Unsere Erwartungen

Jeder Mitarbeiter trägt zum guten Ruf des Unternehmens bei, für das er tätig ist.

Alle Mitarbeiter und Geschäftspartner respektieren unsere Leitregeln für das Geschäftsleben.

Das weltweite Management arbeitet aktiv an der Verwirklichung des Verhaltenskodex und würdigt Mitarbeiter, die hierbei vorbildlich mitarbeiten.

Jeder Mitarbeiter ist angehalten, Verhaltensweisen zu hinterfragen, die sich nicht mit den Leitregeln des Verhaltenskodex vereinbaren lassen. Fühlt er sich unsicher, so zieht er umgehend seinen direkten Vorgesetzten, den Compliance Officer (soweit im entsprechenden Unternehmen vorhanden) oder einen Mitarbeiter der Personal- oder Rechtsabteilung zu Rate. Oder er reicht einen anonymen Bericht ein – entsprechend des im jeweiligen Unternehmen geregelten Ablaufs.

Mitarbeiter, die den Verhaltenskodex verletzen und/oder in kriminelle Handlungen verwickelt sind, müssen mit entsprechende Disziplinarmaßnahmen rechnen.