Ihr Einstieg. Ihre Entwicklung.

Technische Berufe - Labor

Profis & Berufseinsteiger

Der Einstieg in den Beruf gehört zu den wichtigsten Entscheidungen im Leben. Die dynamische Entwicklung der Plansee-Gruppe bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für Absolventen. Mit einem strukturellen Einarbeitungsplan bereiten wir unsere neuen Mitarbeiter gezielt auf ihre Stelle vor. Danach starten Sie mit den verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben durch. Sagen Sie uns, warum Sie uns fehlen und wozu wir Sie brauchen und werden Sie Teil unseres Teams!

Abschlussarbeiten

Abschlussarbeiten

„Korngrenzen in Molybdän und deren Eigenschaften“ und „Untersuchung und Bewertung der Schleifbarkeit von Hartmetall“ sind Beispiele von Abschlussarbeiten und Dissertationen die kürzlich bei der Plansee-Gruppe getätigt wurden. Mit den diversen Themen bringen Sie uns und sich selbst einen Schritt weiter und Sie stellen grundlegende Weichen für Ihre berufliche Zukunft. Mittlerweile gehören einige Absolventen auf Grund Ihres Know-hows und Engagements zu unserem Team und sichern den Fortbestand des Unternehmens. Bereichern auch Sie unsere Projekte mit Ihrem Wissen!

Auszubildende

Wir machen Sie fit für Ihr Berufsleben! Nur bestens ausgebildete Mitarbeiter verstehen unsere Materialien und Prozesse. Deshalb setzen wir seit Jahrzehnten auf von uns ausgebildete Facharbeiter – im technischen und kaufmännischen Bereich. Wir bilden aus in: Alserio, Empfingen, Lechbruck, Reutte und Seon. Jeder Standort bietet Ausbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen.

 

 

Praktikanten & Ferienarbeiter

Sie müssen ein Schulpraktikum machen oder während des Studiums praxisnahe Erfahrungen sammeln?  Wir bieten Ihnen diese Gelegenheit in sämtlichen Bereichen unseres Unternehmens. Erleben Sie den beruflichen Alltag hautnah und erhalten den entscheidenden Wink für Ihre zukünftige Berufswahl. Lernen Sie, wie ein Unternehmen gesteuert und entwickelt wird!

Möchten Sie in den Ferien Geld dazu verdienen und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln? Als Ferialarbeiter arbeiten Sie eigenständig und packen in einer modernen Produktion mit an!

Talente fördern

Talentfoerderung

Weiterbildungsprogramme

„Man lernt nie aus.“ Das glauben wir auch. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern, egal ob im Angestellten- oder Arbeiterbereich, Weiterbildungsprogramme zu einer Vielzahl an Themen an: Sprach-, Software-, Projektmanagementschulungen sowie Trainings zu Kommunikations- und Arbeitstechniken. Mit internationalen Entwicklungsprogrammen erleichtern wir neuen Mitarbeitern den Einstieg und fördern zugleich die standortübergreifende Zusammenarbeit. Für Führungskräfte bieten wir maßgeschneiderte Schulungen und Programme, damit sie ihre Mitarbeiter kompetent führen und fördern.

Talentförderung
Talentfoerderung
Talentfoerderung
Talentförderung
Talentförderung
Talentförderung

Auslandsaufenthalte und internationale Mobilität

Wir sehen in Auslandsaufenthalten große Chancen für die Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters. Das Kennenlernen neuer Länder und Kulturen erweitert den Horizont und fördert die interkulturelle Kompetenz. Persönliche Fähigkeiten, wie Qualifikationen und Führungsqualitäten, werden auf Grund neuer Erfahrungen und Herausforderungen verbessert. Und nicht zu vergessen die Sprachkenntnisse! Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und deren Familien bei Kurz- wie auch Langzeitaufenthalten an einem unserer Standorte weltweit. Denn uns hilft es sehr, wenn unsere Mitarbeiter, unsere Standorte, Märkte und global agierenden Kunden kennen.

Auslandsaufenthalt
Die beiden Kollegen von GTP und Ceratizit Austria tauschten für mehrere Monate ihre Arbeitsplätze.

8 von 10

Führungspositionen vorrangig intern besetzen, das ist die Formel für unseren gemeinsamen Erfolg: Wir besetzen 8 von 10 unserer Managementpositionen intern. Zu unseren Führungsprinzipien gehören Vertrauen, Freiraum und das Coaching durch Vorgesetzte. Mit speziellen Programmen fördern wir die Weiterbildung und machen die Mitarbeiter fit für ihre verantwortungsvollen Aufgaben.